Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!generalni direktor in ustanovitelj svetovalnega podjetja za predvidevanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo generalnega direktorja in ustanovitelja svetovalnega podjetja za predvidevanje, ki bo vodil našo organizacijo v prihodnost. Ta vloga zahteva izjemne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in globoko razumevanje tržnih trendov ter inovacij. Kot generalni direktor in ustanovitelj boste odgovorni za oblikovanje in izvajanje dolgoročne vizije podjetja, ki bo našim strankam omogočila, da se pripravijo na prihodnje izzive in priložnosti. Vaša naloga bo tudi vzpostavitev in ohranjanje močnih odnosov s ključnimi deležniki, vključno s strankami, partnerji in investitorji. Uspešen kandidat bo imel izkušnje v svetovalni industriji, zlasti na področju predvidevanja in strateškega načrtovanja. Prav tako bo moral biti sposoben voditi in motivirati ekipo strokovnjakov, ki delajo na različnih projektih. Od vas se pričakuje, da boste inovativni, proaktivni in sposobni sprejemati odločitve, ki bodo usmerjale podjetje k trajnostni rasti. Če ste pripravljeni prevzeti to izzivno in nagrajujočo vlogo, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in pomagate oblikovati prihodnost svetovalne industrije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje dolgoročne vizije podjetja.
- Vodenje in motiviranje ekipe strokovnjakov.
- Vzpostavljanje in ohranjanje odnosov s ključnimi deležniki.
- Spremljanje tržnih trendov in inovacij.
- Sprejemanje strateških odločitev za rast podjetja.
- Upravljanje finančnih virov in proračuna.
- Zagotavljanje kakovosti storitev za stranke.
- Predstavljanje podjetja na konferencah in dogodkih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje v svetovalni industriji.
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Strateško razmišljanje in sposobnost načrtovanja.
- Sposobnost sprejemanja odločitev v dinamičnem okolju.
- Izkušnje z upravljanjem proračuna in finančnih virov.
- Poznavanje tržnih trendov in inovacij.
- Sposobnost vzpostavljanja odnosov s ključnimi deležniki.
- Visoka stopnja integritete in profesionalnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k strateškemu načrtovanju?
- Katere trende v svetovalni industriji trenutno spremljate?
- Kako motivirate svojo ekipo za doseganje ciljev?
- Kako se spopadate z izzivi pri sprejemanju odločitev?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračuna?
